Führung und Resilienz
Effektiv führen in schwierigen Zeiten
Zunehmende Digitalisierung, demografischer Wandel, "war for talents" oder Diversity sind Themen, die auf die sich ständige verändernde Unternehmenslandschaft einwirken. Deshalb ist es heute wichtig in Mitarbeiter zu investieren, damit morgen eine taugliche Wettbewerbsfähigkeit besteht. Der effektivste Hebel um mit Veränderungen ergebnisorientiert umzugehen, ist die fortlaufende Weiterbildung der Führungskräfte.
Muntere motivierte Mitarbeiter machen miteinander mächtig Mehrwert möglich
Führungskräfte müssen jederzeit souverän und flexibel auf verschiedenste Situationen reagieren können. Sie tragen die Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Damit sie Ihre Aufgaben zielsicher und lösungsorientiert erledigen können, benötigen sie deshalb zusätzlich zum Fachwissen auch die notwendige Selbstführungs- sowie Teamführungskompetenz.
Wertschätzende Führung und Kommunikation, sinnvolle Ziele und Identifikation sind die wesentlichen Schlüssel für einen Zustand der optimalen Leistungsentfaltung und Gesunderhaltung. Gesundheit als Wertmaßstab im Führungshandeln stärkt den Rahmen, in dem sich Mitarbeiter/-innen entfalten können und gesünder und zufriedener sind.
„Führungskräfte müssen ihre Führungsrolle viel stärker als bislang wahrnehmen“
Prof. Dr. Arnd Gottschalk Leiter Steinbeis-Transferzentrum Personal & Organisation Kassel
Das Ziel: Durchsetzungsstarke und selbstsichere Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter besonnen zu engagierten Ergebnissen führen.
Nutzen: Im Seminar gewinnen die Teilnehmer ein tieferes Verständnis für das eigene Tun. Sie erhalten Methoden, um das Tages-geschäft aufgrund einer besseren Selbst- und Teamführung leichter als auch ressourcenschonender auszuführen.
Mehrere Tausend Menschen haben in diesem Seminar bereits gelernt, ihre Leistung auch im schwierigen Umfeld zuverlässig abrufen zu können.
Digitalisierung + Gesundheit + Leistung
Studien belegen:
Die direkte Führungskraft ist stärkster Motivator und Stressor der Mitarbeiter zugleich. Und Führungskräfte sind Multiplikator ihrer Emotionen. Deshalb benötigen sie das Wissen und die Instrumente zur klugen Selbst- und Teamsteuerung. Damit sie stabile Strukturen erschaffen und Ziele erreichen können.
Selbst wenn Unternehmen den optimalen materiellen Rahmen schaffen, überwiegt der Führungsaspekt, die Beziehung von Mensch zu Mensch. Das zeigen u.a. auch die jährlichen Ergebnisse der Gallup-Umfragen.
Softskills-Weiterbildungen für Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmens-Erfolg.
Weiterbildung ist in allen Entwicklungsstadien eines Betriebs auf allen Ebenen unternehmenswichtig.
Führungskräfte und Mitarbeiter bringen bessere Leistung, wenn Sie wissen wie sie sich und andere vor Stress schützen und wenn Sie wissen wie sie sich und andere motivieren können. Kampmann Coaching unterstützt Unternehmen mit wirksamen Methoden zu den Themen:
Das
fresh Life Concept beachtet die wirtschaftlichen Aspekte des Unternehmens ebenso wie die Motivationsmöglichkeiten von Mitarbeitern. Geschulte Widerstandskraft und die Fähigkeit Freude am Tun am Arbeitsplatz zu entwickeln stärken den Einzelnen als auch das Team. Dadurch entsteht eine gesunde und effiziente Form der Führung.
Führungsstil und Kommunikationsweise prägen das Unternehmensklima
Persönlichkeitsentwicklung
Führung
Erzielbare Erfolge
Erfolg ist Haltungssache - mit der Persönlichkeit der Menschen im Unternehmen fällt und steigt die Leistung.
Wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert im Seminar neues Wissen aufnehmen und diese dann den Drang haben, nach dem Seminar das gelernte umzusetzen, dann buchen Sie Klaus Kampmann.