Führung und Resilienz

Studien belegen: Die direkte Führungskraft ist stärkster Motivator und Stressor der Mitarbeiter zugleich. Und Führungskräfte sind Multiplikator ihrer Emotionen. Deshalb benötigen sie das Wissen und die Instrumente zur klugen Selbst- und Teamsteuerung. Damit sie stabile Strukturen erschaffen und Ziele erreichen können.

Selbst wenn Unternehmen den optimalen materiellen Rahmen schaffen, überwiegt der Führungsaspekt, die Beziehung von Mensch zu Mensch. Das zeigen u.a. auch die jährlichen Ergebnisse der Gallup-Umfragen.

Softskills-Weiterbildungen für Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmens-Erfolg.

Führungskräfte und Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, wenn sie wissen, wie sie sich selbst und andere vor Stress schützen und gezielt motivieren können. Kampmann Coaching unterstützt Unternehmen mit wirkungsvollen Methoden, die sowohl wirtschaftliche Aspekte als auch die Bedürfnisse und Motivation der Mitarbeiter berücksichtigen.

Durch gezielte Schulung der Resilienz und die Fähigkeit, Freude an der Arbeit zu entwickeln, stärken sich sowohl Einzelpersonen als auch Teams. Das Ergebnis: eine gesunde und effiziente Führungskultur, die Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden nachhaltig fördert.

„Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können.“ – Sokrates

Resilienzbildung:

Ein gutes Selbstmanagement hilft den Alltagssituationen gelassen zu begegnen und gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Klaus Kampmann ist Experte für Selbstführung. Er überträgt wissenschaftlich fundierte Methoden verbunden mit praktischer Erfahrung in Seminaren und Coachings.

Führungskräfte lernen sich selbst zu stabilisieren, sind dadurch robuster im Alltag und somit in einer besseren Ausgangslage für ihre Aufgabe.

Digitalisierung + Gesundheit + Leistung:

Weil es Führung gibt nicht als Schulfach gibt, benötigen Führungskräfte theoretischen und fachlichen Input.

Fragen wie "welche Persönlichkeit bin ich denn und wieso gelingt es mir nicht die Kollegen zu motivieren"? helfen bei der geführten Selbstreflexion um den Kernpunkt auf die Schliche zu kommen.

Es geht um das Rollenverständnis in der Sandwichposition und um die Umsetzung von Unternehemenszielen, den eigenen Interessen- und Wirkungsbereich. uvm.

Klaus Kampmann ist Experte für Leistungssteigerung im Unternehmen

Erfolg ist Haltungssache - mit der Persönlichkeit der Menschen im Unternehmen fällt und steigt die

Leistung.

Wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert im Seminar neues Wissen aufnehmen und diese dann den Drang haben, nach dem Seminar das Gelernte umzusetzen, dann nehmen Sie Kontakt auf.